ykomizu

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苦しみの原因は、愛されないことではなく、愛せないこと

誰もが消費者から生産者へ。世界で活躍するグローバル人材の5人組創建に邁進しているコミズヨシミです。ご訪問ありがとうございます。 あなたは人に愛される人になりたいですか? なれたらステキですよね。それだけ自分に人間的魅力があるということであり、そんな関係性が築けていることでもあります。 そして、愛されないと不安になったり辛くなったりすることもありますね。特に自分にとって大切な人ならなおさらに。 でも […]

東京都 新型コロナウイルス感染の警戒度「最高レベル」に引き揚げ〜この一年で人間は何か変わったか?〜

こんにちは。nTechを活用してWorldwide NIPPONづくりを実践する小水です。ご訪問ありがとうございます。 コロナの感染が広がっていますね。 今日、東京ではついに感染の警戒度を「最高レベル」に引き上げました。そして、小池都知事からは「5つの小」が提示されています。 冬になったら感染拡大することはわかっていたことなので、来るべき時が来た、というところですが。 小池都知事の「5つの小」を見 […]

「鬼滅の刃」観に行ってきました!〜明治の精神の呼び声〜

こんにちは。0=∞=1 でポストコロナ時代の美しい組織づくりを実践する小水です。ご訪問ありがとうございます。 やっと観てきましたー! 「鬼滅の刃」 泣けました。。。 エンディングが流れる時には、ハンカチ握りしめてズビズビ。ああ、このままあと15分くらいは浸らせて。。。と思いつつ、容赦なく館内の明かりがつき終了。 でも実は、最初は「ふーん」というくらいの態度だったんですけどwそこから後半がやばかった […]

「鬼滅の刃」の解析が令和哲学カフェで始まる!

  • 2020.11.11

こんにちは。0=∞=1 でポストコロナ時代の美しい組織づくりを実践する小水です。ご訪問ありがとうございます。 大人気の「鬼滅の刃」!すごいですよねー。映画の興行収入の伸び具合が史上トップだそうです。 あなたはもう見ましたか?私はまだですが、今週中には行くぞ!友だち曰く、泣けるそうなのでハンカチ持参で! そして、明日から令和哲学カフェでも「鬼滅の刃」シリーズが始まります〜。 令和哲学者のNoh先生は […]

「小さな哲学者たち」を観て〜私たちは次世代に何を残すのか〜

こんにちは。0=∞=1 でポストコロナ時代の美しい組織づくりを実践する小水です。ご訪問ありがとうございます。 「小さな哲学者たち」を観た 先日、「小さな哲学者たち」という映画を見ました。 知ってますか?フランスの幼稚園で撮影されたドキュメンタリー映画で、3〜5歳の子どもたちが哲学の授業を受ける様子を2年間追い続けたものです。 http://www.phantom-film.jp/library/s […]

なぜ現代はリーダーシップを発揮するのが難しいのか?〜共通の敵の発見〜

こんにちは。0=∞=1 でポストコロナ時代の美しい組織づくりを実践する小水です。ご訪問ありがとうございます。 いよいよアメリカ大統領選の結論が日本時間で明後日に出ます。果たしてトランプ大統領は再選なるか!? で、正直どっちが選ばれても、もはやアメリカが世界のリーダシップを取ることは無理でしょうね。アメリカンファーストを宣言してしまっているし、コロナで大変だし。中国を制圧もできないし。 軍事力と経済 […]

再び欧州で広がる新型コロナウイルス 〜無と有の基本をわかって第2波に臨もう〜

こんにちは。0=∞=1 でポストコロナ時代の美しい組織づくりを実践する小水です。ご訪問ありがとうございます。 全国で新型コロナ患者が再増加の気配 欧州のような大流行を避けるためには またコロナが広がってきていますね。欧州では再びロックダウンをしている国もあります。この記事の感染者数のグラフを見るとすごい伸び具合。。。みんなの心の不安、経済的ダメージが怖いところです。。。 一方、日本はのんびりした雰 […]

なぜ人間だけが「死にたい」と思うのか?

こんにちは。0=∞=1 でポストコロナ時代の美しい組織づくりを実践する小水です。ご訪問ありがとうございます。 私が友だちと主催する「ペットを通して自分の生き様・死に様を見てみよう」も10回目を終えました。 ペットを飼ったことのない私ですが、ペット業界に革命を起こすミッションがだんだんと燃え上がってきております(笑)。 ペットを通して、人間というものが何なのか、とてもよく見えます。先日も面白い気づき […]

主体性が発揮され調和する時代を始めよう〜主体を勘違いしていた今まで〜

こんにちは。0=∞=1 でポストコロナ時代の美しい組織づくりを実践する小水です。ご訪問ありがとうございます。 主体性の発揮 誰もが主体性を発揮するようにしたい。委任はイヤ。依存もイヤ。 とはいえど、結構難しいですよね。 教えれば上下関係に。かと言って、フラットになろうとして尊敬や尊重の念をなくすことは違う。エネルギー強い人の前では、無意識に下のポジションをとってしまったり。 本当の意味でのフラット […]

持続可能な組織とは?〜自分を超える人を育てる〜

こんにちは。0=∞=1 でポストコロナ時代の美しい組織づくりを実践する小水です。ご訪問ありがとうございます。 人間はソーシャルな生き物です。望もうが望むまいが、必ず組織に所属します。 ですから、人間が進化するには、組織そのものが進化し続ける必要があります。 どうすれば組織が進化し続けるのか? 簡単に言えば、一番新人が一番最先端で、先輩たちを超えていくことですよね。そうすれば組織は持続的に進化し続け […]

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